Gestión privada, ¿Si o No?

En los últimos días hemos estado viendo como el gobierno va a sacar a concurso la gestión privada de la dirección de 6 hospitales madrileños y varias empresas sanitarias más. La respuesta no se ha hecho esperar en las calles, y este fin de semana hemos sufrido el colapso y las quejas de los empleados sanitarios por el centro de Madrid.

Las quejas dicen que este es un proceso de privatización de la sanidad pública (qué no lo es), que se perderán puestos de trabajo (qué probablemente sobran) y que los españoles recibiremos una sanidad peor y de mala calidad (qué lo dudo).

Y ¿por qué? Al interesarme en el tema he llegado a saber de boca de personal del sector, que algunos doctores aplazan sus cirugías y operaciones de la mañana a la tarde para cobrar como horas extra ese tiempo a más de 300€ la hora. Mucha gente estará harte de ver como cuando va a los hospitales el servicio es pésimo, lento, burocráticamente ineficiente, y con derroches por doquier que causan la desesperación, la aparición de negligencias y la ineficiencia de nuestro amado y caro servicio de sanidad gratuita universal.

Cuando la gente reclama que la sanidad es un derecho que tenemos los españoles, no podría estar más equivocada. La sanidad señores, es un lujo. Un lujo al que no todos los ciudadanos de este planeta tienen derecho, y como tal, tendrá sus épocas de más o de menos derroche. Actualmente no hará falta que diga que estamos en una época en la que este lujo que los españoles nos hemos atribuido como derecho está en sus horas bajas o, en un término muy de moda ahora, en servicios mínimos.

¡La gestión privada de los hospitales no es ni mucho menos algo malo! bueno, corrijo, no es malo para aquellos beneficiarios del sistema sanitario español, sino para los trabajadores de ese hospital. ¿Por qué digo esto? Pues porque uno de los principales problemas que tienen los hospitales hoy en día es que están gestionados por políticos, y no por personal cualificado y apto para gestionar una empresa de tal calibre. Debido a eso, los elementos de control del personal y de los gastos son normalmente inexistentes, provocando derroches que lejos de traducirse en un mejor servicio, podrían haber supuesto en todo este tiempo tantos millones como cuestan 3 hospitales nuevos.

Este sistema funciona extraordinariamente bien en las épocas de bonanza, cuando los recursos son prácticamente ilimitados. Sin embargo, en épocas de escasez de recursos este sistema, cual país, quiebra.

Es por eso que necesitamos la gestión privada no solo de los hospitales, sino de cualquier empresa pública. ¿Acaso ha quebrado algún hospital privado? Pues parece que no, demostrando que con una gestión privada, con presupuestos cerrados, contratos con obligación de ser cumplidos, racionalidad, lógica, y ante todo RESPONSABILIDAD atando tu contrato laboral a la buena marcha de la empresa y del servicio se consigue que las cosas funcionen más que bien, mejor.


Es por eso que yo no defiendo la privatización de la sanidad pública, pero sí defiendo que la dirección y administraciones públicas son una enfermedad sistémica de este país. Algo que ha podido ser la causa de todos nuestros males, y tal vez por este tipo de acciones, como la gestión privada de hospitales públicos, se nos abre una ventana que deja ver una luz al final de este tunel.



Di no a los políticos, Di no a los políticos dirigiendo empresas públicas, di no a políticos administrando y gestionando el dinero público, o por lo menos di que no a los políticos administrando, gestionando y gastando el dinero público.

Di si a la gestión razonable. Di que si a la gestión razonable y al control sobre esta. Di al menos que sí a una gestión razonable, controlada y limitada en el tiempo del dinero de todos.

¡Ya basta de contratos públicos de por vida y de políticos dirigiendo nuestras empresas irresponsablemente!